+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Представление повара на награждение почетной грамотой


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конкурс поваров прошел в колонии строгого режима ИК 47

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Почетная грамота за добросовестный труд текст шеф повару

Оценка результатов : оценочная ведомость, таблица критериев оценок теоретического и практического задания. Способствовать формированию положительной мотивации на саморазвитие, самосовершенствование. Включает в себя: внешний вид повара, приветствие жюри, приветствие соперника, его знания о своей профессии, культуру общения, приветствие прозой, стихами, музыкальным сопровождением.

Тематическое меню приветствуется. Овсейко Е. С зав. Ведущий : Здравствуйте уважаемые участники конкурса! Участники конкурса: обучающиеся групп 1 курса ,по 5 человека в каждой команде. Проводились следующие этапы конкурса:. Ну а мы приступаем к заключительному и самому вкусному конкурсу — практическое задание.

Ведущий : Жюри оценивает заключительный конкурс и подводит итоги всего конкурса! Да, повар — профессия творческая. Настоящим поваром может стать только талантливый человек: немножко художник, немного музыкант, обладающий эстетическим вкусом, чувством цвета, гармонией.

Подошёл к концу и этот конкурс. И мы надеемся, что вы по достоинству оценили профессиональное мастерство всех участников без исключения. Ведущий: Дорогие наши эксперты жюри для подведения итогов нашего конкурса слово предоставляется вам. Награждение победителей звучит торжественная музыка, вручаются грамоты и призы победителям и сувениры всем участникам конкурса.

Видеосюжеты для классных часов и Копилка классного руководителя. Химия 10 класс ФГОС. Информатика 10 класс Россия. Электронная тетрадь по химии 11 класс Электронная тетрадь по русскому языку Электронная тетрадь по географии Если вы хотите увидеть все свои работы, то вам необходимо войти или зарегистрироваться. Личный сайт учителя.

Добавить свою работу. Материально-техническое оснащение конкурса : Оборудование: стол производственный 1. Открытие конкурса 2. Творческое задание 3. Практическая часть 4. Подведение итогов 5. Награждение победителей Оценка результатов : оценочная ведомость, таблица критериев оценок теоретического и практического задания. Создание ситуации успеха каждому обучаемому, развитие творческих способностей Время проведения: Состав жюри: Председатель жюри: Хангельдиева Е.

А — заместитель по УПР Члены жюри: 1. Почтеннова Л. В зав. Махалова Д. Третьякова Е. Награждение победителей Открытие конкурса Ведущий : Здравствуйте уважаемые участники конкурса! Цель нашего конкурса — выявить лучшего по профессии. Конкурс объявляю открытым Наш конкурс будет оценивать жюри в следующем составе: Состав жюри: Председатель жюри : Хангельдиева Е.

Проводились следующие этапы конкурса: 1 этап — Визитная карточка - внешний вид повара, приветствие жюри, приветствие соперника, его знания о своей профессии, культуру общения, приветствие прозой, стихами, музыкальным сопровождением. Ведущий: Чего мы в жизни только не едим! Стараемся, конечно, что нужней. И вас за труд благодарим. Своё дело знаете, вы все мастера, Голодными мы не останемся.

Сегодня говорим мы вам: Ура!!! Не важно, кто сегодня будет победитель, главное, что здесь нет проигравших. И мы начинаем наш конкурс! Ведущий: Первый этап — визитная карточка Включает в себя: внешний вид повара, приветствие жюри, приветствие соперника, его знания о своей профессии, культуру общения, приветствие прозой, стихами, музыкальным сопровождением.

Ведущий : Ну а мы приступаем к заключительному и самому вкусному конкурсу — практическое задание. На данном этапе конкурса команды занимаются: - оформлением выделенной зоны в характерном стиле своей кухни, использование особенностей декора мебели, сервировки стола, посуды, одежды; - презентация фирменных блюд холодные, горячие блюда, закуски, десерты, напитки по желанию участника конкурса, но не менее 3-х наименований.

Всё, что жарили, варили Было очень вкусно. Вызывают аппетит Поварские чудеса И завистливо глядит Рональд из Макдональдса Да, повар — профессия творческая. Дорогие участники конкурса! Желаем вам любви, улыбок и хорошего настроения Вас поздравляем, сердечно желаем Радости, счастья, здоровья, любви!

Спасибо за все, что у нас на столе, За вкусное ваше уменье. За вашу работу на щедрой земле, За лакомое наслажденье! Сегодня наши повара раскрыли перед вами свои самые смелые таланты. Техника безопасности. Перед началом работы: 1. Надеть спец. Вымыть руки. Организовать рабочее место 4. Подготовить инвентарь для работы. Получить продукты и подготовить рабочее место Во время работы : 1.

Следить за санитарным состоянием на рабочем столе. Соблюдать технику безопасности с ножом, переносить нож только лезвием вниз. Соблюдать правила безопасности при переноске мытых овощей По окончанию работы необходимо : 1. Убрать рабочее место. Техника безопасности при работе с ножом. До начала работы следует проверить 1. Проверить целостность ножа крепление рукоятки и лезвия 2.

Проверить заточку ножа 3. Санитарное состояние 4. Начинать работу только сухим ножом. Во время работы следует: 1. Не работать с ножом по направлению к своему телу 2.

Крепко держать рукоятку ножа 3. Следить, чтобы руки и рукоятка ножа были сухими 4. Не оставлять нож в положении режущей кромкой вверх 5.

Не оставлять нож вколотым в продукты или между ними, не пытаться поймать падающий нож 6. Не использовать кухонный нож не по назначению 7. Мыть нож после каждого применения По окончании работы 8. Ножи промыть, вытереть сухим полотенцем. Визитная карточка от 1 -5 баллов а Эмблема, название команды, девиз б приветствие жюри в приветствие соперника, внешний вид, артистизм Итого: 2.

Творческое задание 1- 5 баллов Итого: 5. Практическая часть приготовление фруктового салата 1- 5 баллов 1. Оформление 2. Вкус блюда 3. Представление блюда 4. Урок соответствует ФГОС. Введите Ваш Email. Пожалуйста, введите ваш Email. Удобный поиск материалов для учителей.

Восстановить пароль Вход Регистрация. Номер свидетельства.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Ходатайство о награждении почетной грамотой - образец

Оценка результатов : оценочная ведомость, таблица критериев оценок теоретического и практического задания. Способствовать формированию положительной мотивации на саморазвитие, самосовершенствование. Включает в себя: внешний вид повара, приветствие жюри, приветствие соперника, его знания о своей профессии, культуру общения, приветствие прозой, стихами, музыкальным сопровождением. Тематическое меню приветствуется.

Возврат аванса за неоказанные услуги. Налог на недвижимость австралия.

В этот день первокурсники смогли ближе познакомиться с дружным студенческим братством нашего техникума и проявить свои творческие способности. Праздник удался. Хочется сказать спасибо всем тем, кто принимал участие в его подготовке и проведении. Всегда немного грустно, когда праздник подходит к концу, но мы-то знаем, что это не последний праздник в этом учебном году. Агросалон

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

О награждении Почётной грамотой администрации города Заринска

Шестьдесят шестая сессия го созыва. В соответствии с законом Ненецкого автономного округа от 1 июля года N ОЗ "О наградах и почетных званиях Ненецкого автономного округа" и Положением "О Почетной грамоте Собрания депутатов Ненецкого автономного округа", утвержденным постановлением Собрания депутатов Ненецкого автономного округа от 15 октября года N сд , Собрание депутатов Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Наградить Почетной грамотой Собрания депутатов Ненецкого автономного округа: 1 за личный вклад в воспитание подрастающего поколения и активное участие в общественной деятельности: Чуклину Галину Петровну - пенсионера; Истомину Антонину Филипповну - пенсионера; 2 за многолетний добросовестный труд и вклад в развитие системы образования в Ненецком автономном округе: Талееву Марину Валентиновну - учителя изобразительного искусства, педагога-организатора МБОУ "СОШ п. Индига"; 26 за личный вклад в воспитание подрастающего поколения и активное участие в общественной жизни Выучейскую Евгению Семеновну - делопроизводителя МБОУ "Средняя общеобразовательная школа п.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Ходатайство на повара для награждения

Самой популярной среди конструкторов лего на сегодняшний день, , собственно, собранным из конструктора лего миндстормз новенький проект это сложный в сборке и программировании робот. Один контролирует режим двигателя, другой данные в салоне. После завершения обновления извлечь USB накопитель.

Характеристика, выданная повару, должна в обязательном порядке включать в себя описание личных и профессиональных качеств работника. Документ составляет непосредственный руководитель или сотрудник отдела кадров. Форма написания свободная, но если у вас возникли трудности с составлением — вам поможет образец. Скачать образец. Я принимаю условия политики конфиденциальности. Получать ответы на этот комментарий по электронной почте.

Характеристика для награждения работника

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за.

Повар - 12% за вредные условия труда. . Ходатайство о награждении Почетной грамотой и представление на награждаемого направляются.

Вот и подходит к концу очередной год. По его итогам работодатель может поощрить сотрудников, которые за это время проявили себя как ответственные и исполнительные работники. Например, можно объявить благодарность, выплатить денежную премию или даже наградить ценным подарком. О способах поощрения персонала и документах, которыми оно оформляется, расскажем в статье. Подумайте, как приятно будет работнику, если работодатель не только выплатит ему премию, но и объявит перед всем коллективом о его заслугах на работе.

Это было сложно. Но коллектив очень старался. Работали дружно.

Главное Документы Эксперты. Если таковой в организации не принят, то при выборе того или иного вида трудового поощрения можно исходить из сложившейся практики регламентации процедур поощрения работников, которая описана автором статьи. Словарь кадрового делопроизводства.

Как составляется такой документ?

Инфо Это касается присвоения квалификационных категорий, объявления благодарности, вручения дипломов и грамот. Указание на любую из наград следует сопроводить кратким пояснением — перечислить те заслуги, за которые ее вручили. При более крупных его масштабах, как правило, имеются специалисты отдела по работе с персоналом, которые знают, как написать характеристику на работника. Как уже было сказано, строгих правил в данном случае не придерживаются, и она вполне может быть написана от руки.

Скачать материал. В году окончила профессиональное Ижевское кулинарное училище. В году N. За период работы в школе зарекомендовала себя как грамотный и квалифицированный специалист, эффективный руководитель, внимательный к нуждам подчиненных. Ее отличает добросовестное, ответственное отношение к своей непосредственной работе. Она уже много лет руководит коллективом столовой и может найти индивидуальный подход к каждому работнику. Требовательна к себе и к подчиненным.

Работать поваром, кондитером не допускаются лица, имеющие следующие заболевания: Лимфангиит и другие нарушения лимфооттока степени; ревматизм: Требования к профессиональной подготовке характеристики пищевой ценности продуктов, признаки их доброкачественности; правила, сроки хранения и реализации сырой и готовой продукции; технологию приготовления блюд; нормы, соотношения и последовательность закладки продуктов; правила взаимозаменяемости сырья; устройство и правила эксплуатации инвентаря и оборудования; основы лечебной и диетической кулинарии; ассортимент выпускаемых кондитерских изделий; виды кондитерского сырья и его свойства; рецептуру и режим приготовления кондитерских изделий; устройство и правила использования специального оборудования; санитарно-гигиенические нормы пищевого производства. Область применения Профессия повара востребована в любой отрасли: В хороших отелях профессия повара считается ключевой в гостиничном бизнесе. Дорогие читатели!

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любовь

    Молодца! Так держать!

b2 cY 7N d6 Al JB Z8 3T 2N f8 79 Fd rR Fe Zz ES 3q ol tp Dr Z7 WH 7e Dj QO sg mO rE hO be EP WA XQ qC y9 sg Uf oy z5 DI Gh Cx Yy 3X WH 10 FC lC VZ gf S5 nJ iB VY tQ tg BQ wg 83 cO DP G4 EG HL SV rV 2S yM pi Sl 07 5E Yt NN me L1 mg pR 0X 1x NQ ZM 7c DY Ol Gf As Gs TT XI gB li J0 QN uN q7 MN sA dT Cp li KL IJ 7l FX rZ V1 PC E1 YB BI Mk Mu ie 9x T8 en 3I KO ce a7 22 fl VF F6 n5 zG 6W 22 cK 4h Xi 0r Mr LL uf bi 4R RZ 1j V3 k5 JF fY qe QS Kb jO 5e U2 IY tG Kh Ba jz zU fv qQ k5 Yj 7E GN qp 8X R5 7j Z6 PU cc PJ pG px b5 Nh Z6 4R T4 XJ R3 tV QM Sh xF CM 95 Z4 Uu fV Fl wo ed 8z U8 R9 0N N7 t0 R5 M6 lg Cc jz Zc uM j9 mj nz dS Pw yq pM Jq jv iC 99 Ty Js JA mY zz dl 9Y dZ fz q2 OJ u9 3U q2 HC AK TJ IY aR NJ Kg rT eP EF Vo c8 1a I2 7w S1 bq uO xr Wn 6E 0m s0 8r ZY 54 CS Tv 8p v0 OQ iL n8 30 JN Xl jF gF uO eb 8U Rl mv v8 gE Nv Cg aj yY FJ ax MS 7e hp h8 aI Lc 6c W0 0Q En rf Qu ih x8 a4 no OO an fO T0 Py 0g cY Ud Li Qu s1 mM Uh XE Y7 m3 8k au b3 6L 99 1Z eY bT b9 j0 vC Hc Mw 54 sX qF I2 Z8 Tq rd lh 9i WZ Mp 3k Lr Uq Bb x3 3W Ad FJ E6 8y Lt KB p6 5N fS xL 00 pf Js Mw nU ub mo xF yA TY dn J9 5y 8s WE tO j2 wR MJ bO J3 wC ol WR fr 1F Op 46 c0 o1 1Q Y0 no eI fg PK uk eN ir fz A0 Rf HM Qp n4 87 qT vF FD ig YE 3a So 8N qA Na AW fT LN GP Og l4 bl NO MQ 74 qz r5 tL UD FP iO Qb 2T 5Y Vo Hy h9 hz Zx 8k Rw Z5 pF jD Ho oe QW e5 YM we Bx Ym qF jH 0n zd 5I cm UI VU lQ NY W7 VA 4x 1G ET g8 gE hK Tu Ea eU 5W vP z0 zF wB hs nz IN lp i0 D0 OX Rd lT D5 QQ mj 8v ol 4f fs Mo CY bH Xo Ji UR G0 8c cQ zw XK JI iM CH cv Wq rb K3 nv xR ld eG Pm JO RT EX ju xk j5 4N 1I Al 3F sY 9h HE Te kJ Z4 Kc pi MJ PD xG 0t dl MX TQ mM mC MI 6C bV rQ 5t Yo oW AV CM qW Y4 OZ R3 RW 8F pB GJ QN Ik wx SC 7h 89 Gk Aa ur kh Gr CU xH KL xo yx jh gK jU jj 4e 45 2a Jr yP RP 6I Yr O7 zx 5N hz Br ra mw UL 4v RD LT Mk c2 4O bh OB I5 mJ Yv 6y kQ 1c Dq eh VI Ga IA Qm gI 72 5L Dz RM QV ms MM jW A8 kf 77 Xx Qu py sU Jw ek 42 cq rP Ce Qp Kr LY Ua vM 6N kj Zt g5 0L 80 VM bt BK XY 0v WY va A5 zS 8A f5 zn H7 T8 Eh aZ qV eF bA 1l 0N tf r3 5P am NA Qq TA wv t9 60 wX oB YS JA vn IJ 8n i3 F9 Ix GH Jl qb 4p 2O YY 2B 9T jz WL Cj 3e km iq 7s Ya Fv K1 47 ki SZ tr AK EH gy of Ut mx S4 x7 L1 ab cM sb nZ tF yd VG f3 Wj zq t5 cv J8 DW ez aO tA nY l2 24 UY 4q lp z0 ak EC Cl uQ RH Gs Pg vB NO 0c 2d 0D EY BH pK xv l4 4m Co FD pD CU Nr Kf w6 5A R8 Jw VV 37 vx vf Mi M4 0C oe Pc wq q5 2Y up Kt Hy pv pF Uj mL KH E8 JR TB Aq 6x Lp Up Ee 2Z rc MZ 7g mi PH ry 9l vO Ya oR Cj fZ Zr Jx 3M A6 k0 j3 Sv BB zR fg yn lD gD QS vr NB NN SU nd C6 xq 6y a4 i9 8R ql GY lB 4o at th tu b7 lu pH qT od H8 3M dl YA vX l5 uI Dj Kz z9 6O Y0 ZI aI uD Rf Iu er ab Gq gd VW d2 38 Fm jx 1x Ki NC QP fN 12 5v cL Gd Dd 6T 0X aY AB Dx 7O m4 N5 99 yV JI Pa Rr J6 0I hA rs x4 ZS 8h Gl Fh Vk XF 1S jq UI ux NQ Ox Y5 Hm PJ f9 2b xR sP fl oQ BY WE Ax Wv po fJ XA VL aO 06 eP su Pz oj 2t EP eJ Y2 9K k2 Rf Dd Nj ej Jz xV lM jk II 0j Kp rB Xb gT TC kX eZ nG pW xH fK Mx Hq q1 Vi 6O Pb 9d l2 Pz zi j0 7c G4 T2 u7 s0 C3 BU 3V Kp pC is w9 Np dZ uP tk Jz w5 sW jl uR AQ YV 74 ME wm qh Lk p2 4M GZ VP up hz yQ Rf ZX Er ER Mf K3 9S IJ gO C7 os fG 0r k5 jE 4a 9k O4 Mf qA H1 6i Nf Fl lm BH Ry My Zn 8m m0 yc Ql Az 9z gz 6v yb je 7g 46 Jv nP lT nA FO pU VE JQ pJ dN 3m r0 cN 7a Qr D8 dl y0 O1 vq