+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Время в пути расчет вахтовики


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания. Расскажем о том, как производится расчет заработной платы при вахтовом методе работы, какая выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, каковы особенности налогообложения выплат вахтовикам. Разобраться в особенностях поможет пример расчета вахтового метода работы в строительстве, приведенный в статье. Отличительной особенностью работы вахтовиков является выполнение работ вне места проживания.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько я заработал за 2018 г работая вахтовым adminpojkovskij.ru правда!!!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Вахтовый метод работы — оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу — применяется не только в геологических или буровых партиях. Этот метод используется во многих случаях, когда другие способы организации труда неэффективны. Рассмотрим принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода.

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Не нашли ответа на свой вопрос? Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно.

Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок.

При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера.

Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал. В нашем примере это таблица 1. Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Работник отработал 15 дней. При часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см.

За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2. При составлении табеля используем форму Т, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.

Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно:. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику. Из условий примера известно, что работник отработал за квартал часов, что на 5 часов больше норматива:.

Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И. Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах. Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше.

Окончательный размер заработной платы Иванова И. Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени.

Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни. По окончании учетного периода месяца, квартала или года сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки. При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные переработку за учетный период , как и в приведенном выше примере.

Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха ст. Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении?

Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере. Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно:. Несмотря на то, что сейчас такой вариант труда используется всё чаще, не все знают, какие конкретно выплаты и в каком размере полагаются работникам, а также как быть с отчислениями по налогам и страховым платежам в обязательные фонды. Да и сами работники далеко не все в курсе, что полагается им по закону, а что остаётся доброй волей работодателя.

Попробуем разобраться в том, что такое работа вахтовым методом, и как при использовании этого метода решаются финансовые вопросы. С точки зрения трудового права под работой вахтовым методом понимается такой режим, когда сотрудник не имеет возможности каждый день после рабочей смены возвращаться домой — и потому вынужден в течение какого-то времени жить прямо при том производственном, строительном или ином объекте, где он трудится.

Как правило, во время вахты продолжительность рабочего дня увеличивается, а выходные не менее одного за неделю могут предоставляться не по календарю, а суммарно за всё время вахты.

Как правило, вахты используются в труднодоступной и необжитой местности, а также в районах с особыми климатическими условиями например, на Севере, Дальнем Востоке и т. Как правило, это происходит в строительстве и других схожих областях деятельности, где необходимо в кратчайшие сроки построить, запустить либо произвести ремонт какого-либо объекта. Как и всем остальным трудящимся, работникам-вахтовикам положена оплата за их труд. Используемая система может быть:.

Необходимо помнить: вахта — не командировка, суточные при ней не выплачиваются! Их заменяет особая надбавка. Кроме отработанного времени при оплате труда вахтовика должны быть использованы повышающие коэффициенты, если это требуется по закону. Они применяются в тех случаях, когда работа связана с особыми условиями, либо происходит в некоторых специфических климатических зонах.

Главное, что необходимо помнить при вахтовом методе работы — это то, что в обязательном порядке работнику полагается особая надбавка.

Она призвана компенсировать неудобства и лишения, связанные с долгим отрывом от дома и работой в особых условиях. Эта надбавка выплачивается всем сотрудникам, которые работают в вахтовом режиме. Однако в зависимости от формы собственности на организацию, в которой они заняты, размер надбавки будет различаться. Так, для органов и учреждений, финансируемых из федерального бюджета, где сотрудники находятся на окладе, размер надбавки составляет:. Сотрудники коммерческих организаций в этом плане не ограничены: для них работодатель может установить любой размер вахтовых надбавок.

Иногда работодатели этим пользуются, чтобы сэкономить, делая основной объём выплат вахтовику именно ежедневной надбавкой. Дело в том, что надбавка относится к компенсационным выплатам — и на неё не начисляется НДФЛ, с неё не берутся страховые отчисления по ОМС и другие аналогичные фонды.

Как следствие, работодатель ничего не переводит — но вот работник изрядно теряет в будущей пенсии и оплате больничного. Вахтовая надбавка платится за каждый день, проведённый работником на вахте, а также за каждый день пути туда, от места сбора, и возвращения обратно.

В расчёт идут календарные, а не рабочие дни, поэтому оплачиваются даже периоды, когда работник фактически не трудился, а также лишён был возможности продолжить путь такое не редкость при работе на северных месторождениях, где доставка персонала на объект возможна только воздушным транспортом, не летающим в непогоду.

Необходимо отметить, что хотя надбавка и считается компенсационной, она может включаться в фонд оплаты, тем самым уменьшая размер базы по налогу на прибыль для организаций. Такое допустимо с точки зрения налогового законодательства, если это обстоятельство предусмотрено коллективным соглашением, действующим на предприятии. Работа на вахте предусматривает проезд от места, где работник проживает, до того места, где он трудится. При этом путь этот делится на две части:. Расходы на вторую часть лежат на работодателе, а работник за неё получает вахтовую надбавку.

Но как быть с первой частью? Ранее в советском трудовом праве было предусмотрено, что вахтовикам оплачивался весь путь от того места, где они живут, до вахтового посёлка — и обратно. Однако позднее уже в российском законодательстве это условие было отменено. Тем не менее, прямого запрета на оплату ему сумм за проезд закон не устанавливает — и потому некоторые организации, имеющие финансовую возможность к этому, оплачивают и эти суммы. Однако в том случае, если на предприятии вводится такая оплата, нужно помнить про следующие обстоятельства:.

В том случае, если человек уволился сам или был уволен за нарушение в то время, когда он был занят на вахте, обратный путь ему не оплачивается, если это прямо не указано в трудовом договоре. Единственное исключение — когда работник подаёт заявление на отпуск с последующим увольнением: в этом случае на момент окончания вахты разрыва трудовых отношений ещё не произошло, и обязанности работодателя сохраняются в прежнем объёме.

Вот конкретные примеры, как происходит расчет зарплаты для человека, работающего вахтовым способом. В августе он отработал за 22 рабочих дня часа. Что получит на руки работник? При стандартной неделе в 40 часов в августе должно быть рабочих часов. Соответственно, для расчёта надбавки должно использоваться:. Что он должен провести по счетам?

Последняя сумма как раз и представляет собой те деньги, что Иванов получит на руки за месяц вахтенной работы. Надбавки и компенсации положенные вахтовикам, в том числе за работу на Севере? Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы. Однако тот факт, что подобный метод расчета все чаще используется на предприятиях, финансовым работникам нужно точно знать какие выплаты и в каком размере полагаются к выдаче, а также знать все правила отчисления налогов и страховых взносов в государственные фонды.

Согласно трудовому законодательству, под вахтой подразумевается режим работы, при котором сотрудник не имеет возможности возвращаться каждый день домой и проживает в районе расположения предприятия, на котором в данный момент проводятся работы.

Обычно вахтовый метод расчета зарплаты применяется в регионах Севера или Дальнего востока, однако в последнее время его можно встретить и в обычных регионах. Согласно трудовому законодательству, к вахтовому методу применяются особые требования:.

Как и любому работнику, вахтовику полагается оплата за его труд в виде заработной платы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Пример расчета зарплплаты вахтой

Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 часов п. Время рабочей смены включает в себя оплачиваемое рабочее время и внутрисменные перерывы, такие как, например, обед.

Вахтовый метод применяется при работе в отдаленных, необжитых районах. Сотрудникам, которые работают вахтовым методом, выплачивайте:. Надбавку за вахтовый метод выплачивайте вместо суточных:.

Описание ситуации:. За дни нахождения в пути вахтовикам-повременщикам начисляют среднедневную тарифную ставку. Имеются вахтовики-сдельщики. Для них порядок оплаты дней в пути должен определяться, согласно внутреннего локального акта. Какие риски могут быть у предприятия, если оплату дней в пути для вахтовиков-сдельщиков прописать в локальном акте, как расчет из минимальной оплаты труда.

Об оплате вахтовикам времени в пути

Войти или зарегистрироваться. Регистрация: 27 янв Сообщения: 10 Симпатии: 0 Баллы: 1. Добрый день! Подскажите пожалуйста, как настроить программу так, чтобы в табеле учета рабочего времени отражалась вахта, межвахтовый отпуск. Полазив на форумах, уже сделала: 1. По итогам месяца вахтовикам положена оплата за дни работы и время в пути, выплаты за междувахтовый отдых и надбавка за вахтовый метод работы. Чтобы задать алгоритм расчета этих выплат, в Основные начисления организации добавила: - Оклад по часам вахта ; вытеснением межвахтового отдыха и времени в пути - Оклад по часам вахта в пути ; - Междувахтовый отдых; - Надбавка за вахтовый метод. Составила график работы сменный для примера месяц, 6 дней в неделю по 11 часов за некотрым искл 3. На закаладке "Расчет зп" ввела постоянные начисления" для примера по одному сотруднику рисунок там есть и вахта в пути, и межвахта и вахта работа.

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Работа вахтовым методом устанавливается локальным нормативным актом компании ч. Компания должна разработать и утвердить положение о вахтовом методе организации работы. Как правило, за основу положения можно взять положение о вахтовом методе организации работ, которые утверждены Как уже отмечалось нами в 1 части статьи, указанное Положение о вахте действует в части, не противоречащей нормам ТК РФ гл. Мы приводили примерный перечень деятельности компаний и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ.

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ.

Звездная ночь, корабельные сосны, пламя костра, песня под гитару Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен. Мы оставим в стороне романтику и поговорим о вахтовом методе организации труда в современных условиях и прежде всего о планировании времени работы и отдыха вахтовиков. Активное освоение труднодоступных необжитых территорий Советского Союза вызвало необходимость обеспечения удаленных производственных объектов трудовыми ресурсами.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета. Выбранный вами вариант нужно прописать в локальном нормативном акте компании например, в положении о вахтовом методе работы. Этот вариант удобен тем, что часовую часть достаточно рассчитать один раз в начале года и дальше можно применять в течение всего года.

Для получения консультаций Вам нужно установить программу 1С-Коннект бесплатный сервис для получения оперативной консультации, разработанный фирмой 1С. Вы можете звонить и писать в любой из доступных Вам сервисов 1С-Коннект. Докладчик: Дромашко Надежда , консультант 1С:Сервистренд Участники мероприятия получат возможность задать вопросы докладчикам и в режиме реального времени получить ответы. Программа вебинара: a Оформление отпусков b Расчет среднего заработка c Настройка базы для расчета среднего заработка d Индексация среднего заработка при повышении окладов Начало в По вопросам проведения и регистрации на данное мероприятие обращайтесь к Чугреевой Варваре по тел. Докладчик: Максим Бутенко , программист 1С.

Рассчитываем зарплату вахтовикам

Положение о вахтовом методе. Оплата вахтового метода работы. Существенная доля трудоспособного населения страны в настоящее время предпочитает вахтовый метод работы. При этом особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно рассмотрены в гл. Рассмотрим, что значит вахтовый метод, и каким образом осуществляются расчеты с вахтовиками. К вахтовому периоду относят полный временной промежуток, который включает интервал непосредственного выполнения работ, а также время перерывов между сменами. Основными сферами деятельности, при которых работники могут быть наняты работодателем для вахтовой работы, является строительство и добыча полезных ископаемых.

время в пути — от места сбора, установленного работодателем, Расчет числа дополнительных дней отдыха производится по.

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :. При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции.

Какие надбавки положены сотрудникам за работу вахтовым методом

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени.

Как рассчитать зарплату вахтовым методом

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения 2.

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример.

Вахтовый метод работы — оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу — применяется не только в геологических или буровых партиях. Этот метод используется во многих случаях, когда другие способы организации труда неэффективны. Рассмотрим принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода. Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:.

Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки. В зависимости от отраслевой специфики компании, само место труда может находиться на существенном расстоянии от места проживания служащего. Именно поэтому многие ресурсодобывающие и строительные организации планируют график работы таким образом, чтобы сотрудники не испытывали затруднений, ежедневно добираясь на работу, причем зачастую в тяжелых погодных условиях.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Азарий

    Как прикажете понимать?

  2. buzzsubride94

    У меня похожая ситуация. Приглашаю к обсуждению.

  3. Флорентин

    Эта тема просто бесподобна :) , мне нравится )))

  4. Лариса

    Выбор у Вас нелегкий

  5. Алла

    А это надо брать!Спасибо!

  6. thourenkomphos

    Неудачная мысль

  7. Альбина

    Как это можно определить?

  8. ifspiritath

    Сообщение удалено