+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как расчитывается среднечасовой заработок


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата. Как рассчитать среднемесячный заработок: общий порядок. Расчет среднего заработка: формула. Особенности расчета среднего дневного заработка. Выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шпаргалки бухгалтера - Расчет среднедневной зарплаты: особенности расчетного периода

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Расчет среднего заработка

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. С 28 августа по 3 сентября сотрудник находился в трудовом отпуске за 4 календарных дня в августе ему начислено руб.

С 4 сентября его отправляют на курсы повышения квалификации. Входят ли отпускные в расчет? Как правильно произвести расчет среднего заработка? За рабочие дни по графику или календарные дни? Исчисление среднего заработка, сохраняемого за работниками, направляемыми на курсы повышения квалификации, осуществляется в порядке, предусмотренном гл. При этом в соответствии с п. Среднедневной среднечасовой заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за 2 месяца, предшествующих месяцу направления работника на курсы повышения квалификации включая заработную плату за работу по совместительству при внутреннем совместительстве подп.

В июле работник отработал по основному месту работы 20 рабочих дней, в августе — 19 рабочих дней 4 рабочих дня он находился в отпуске. За июль ему начислено руб. Среднедневной заработок составит 30 руб. Как правильно рассчитать поправочный коэффициент для расчета отпускных в октябре г.

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, предоставляемого работнику в октябре г. В соответствии с п. Таким образом, поправочные коэффициенты для корректировки заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, предоставляемого работнику в октябре г.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Из отпуска выходит в ноябре г. У нее осталось 19 дней отпуска. Какие 12 месяцев необходимо учитывать при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск? При исчислении среднего заработка для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выплачиваемой женщине непосредственно после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, следует руководствоваться п.

Согласно п. В данном случае для исчисления среднего заработка следует принимать заработную плату, начисленную за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом заработная плата подлежит корректировке на поправочные коэффициенты, рассчитанные путем деления тарифной ставки оклада , расчетного должностного оклада государственного служащего, установленного в месяце увольнения женщины, на тарифные ставки оклады , расчетные должностные оклады государственного служащего, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

В апреле сотрудник исполнял обязанности временно отсутствующего работника с оплатой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка. Следовательно, в данном случае для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная работнику за один отработанный день в феврале и отработанное время в марте.

При исчислении среднего заработка за 2 месяца сумма данных выплат учитывается в заработке за эти месяцы пропорционально отработанному времени. Таким образом, премия за работу в январе, выплаченная в феврале, включается в заработок за март. В марте работником отработаны все дни, и премия, выплаченная в этом месяце, учитывается в полном размере. Премия и другие вознаграждения, выплаченные работнику в апреле, не учитываются, так как этот месяц не принимается при исчислении среднего заработка.

На основании данных, приведенных в вопросе, определим среднедневной заработок, сохраняемый за работником в апреле:. Согласно абз. Начисленная заработная плата с учетом премий составляет: в феврале — 55 руб. Общая сумма, причитающаяся к оплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднегодового заработка на количество дней, подлежащих оплате 14 дней , и составляет руб.

Поскольку работнику за указанные 14 дней фактически выплачено руб. В чем состоит разница между сохранением заработной платы и сохранением среднего заработка за время нахождения работника в командировке?

Статьей 95 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК определено, что за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы должность и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но ниже среднего заработка.

Таким образом, за время служебной командировки работнику начисляется заработная плата в таком же порядке, как и по его основному месту работы, обусловленному трудовым договором с нанимателем, то есть на основании установленного работнику должностного оклада за фактически отработанное время с начислением дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

Однако, если средний заработок, исчисленный в порядке, предусмотренном Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля г. В соответствии со ст. Заработная плата начисляется в зависимости от формы оплаты труда. Так, при сдельной форме оплаты труда размер заработной платы определяется путем умножения сдельной расценки на объем фактически выполненных работ или изготовленной продукции изделий, деталей и т.

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за определенный период в данном случае за 2 месяца, предшествующих месяцу направления работника в командировку по сдельной или повременной форме оплаты труда с учетом выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка приложение к Инструкции. Общая сумма, причитающаяся работнику, зависит от размера среднего заработка и времени, подлежащего оплате по среднему заработку.

Работник медицинского учреждения направлен на курсы повышения квалификации с 11 по 22 декабря г. Согласно графику работы на декабрь г. Надо ли оплачивать по среднему 24 ч или оплачиваются только 80 ч, приходящихся на основную ставку? Исчисление среднего заработка, сохраняемого за работниками, направленными на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, осуществляется в соответствии с гл. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу направления работника на курсы повышения квалификации.

При этом определяется среднедневной или среднечасовой заработок. Последний рассчитывается в том случае, когда среднедневной заработок работнику определить невозможно например, при суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе организации работ. В данном случае сохраняемый средний заработок целесообразно исчислять исходя из среднедневного заработка, который определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за октябрь и ноябрь, на фактически отработанные им в течение этих месяцев дни.

При этом в заработную плату включаются все выплаты, начисленные работнику в октябре и ноябре, предусмотренные Перечнем выплат, учитываемых при исчислении заработка приложение к Инструкции , в т. Общая сумма, причитающаяся работнику к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднегодового заработка на количество рабочих дней пребывания работника на курсах повышения квалификации. Следует иметь в виду, что общая сумма, причитающаяся к выплате работнику по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного среднечасового заработка на количество дней часов , в течение которых он выполнял государственные или общественные обязанности, повышал квалификацию и т.

Данный материал публикуется частично. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя. Больше подборок. О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности. Имя E-mail. Выберите номер:. Другие наши издания. Рубрики в номере Правовая информация и комментарии Расчеты и начисления Гарантии и компенсации Бухгалтерский учет и налогообложение Прямая линия К вам пришла проверка Документарий Справочная информация и статистика Все рубрики. Пример В июле работник отработал по основному месту работы 20 рабочих дней, в августе — 19 рабочих дней 4 рабочих дня он находился в отпуске.

Данные для расчета: в феврале сотрудник отработал 1 смену по плану — 20 смен , остальные дни находился в отпуске. Оплата по окладу составила 49 руб. Оплата по окладу составила руб. В марте выплачена премия за выполнение работ по охране труда за I квартал — руб. Оплата по окладу по основной работе составила руб. Выплачены текущая премия за март — руб. Как рассчитать среднедневной заработок, который необходимо сохранить работнику за 14 смен в апреле? Как рассчитать фактический заработок и доплату до среднего заработка за период исполнения обязанностей отсутствующего работника?

Существуют ли особенности учета премий, выплачиваемых месяцем позже, при определении суммы доплаты до среднего заработка то есть при определении фактического заработка за период заместительства замещения нужно ли учитывать премию, которую работник получит в следующем месяце на зарплату по заместительству замещению , а также специальных видов премий, выплаченных в месяце исполнения обязанностей отсутствующего работника например, экспортная премия, за выполнение особо важных производственных заданий, выполнение работ по охране труда, сбор и сдачу металлолома?

На основании данных, приведенных в вопросе, определим среднедневной заработок, сохраняемый за работником в апреле: начислено за отработанное время по окладу: в феврале — 49 руб. Среднегодовой заработок равен 39 ,70 руб.

Определим разницу между заработной платой и средним заработком. Банк документов. Новости 26 сентября , Программа сотрудничества по донорству крови разрабатывается в СНГ.

В Беларуси выросло число организаций, которые задерживают зарплаты. Среди них - пятизвездочный отель. Беларусь переходит в категорию стран с доходами выше среднего уровня - Дапкюнас. Архив новостей. Электронные версии журнала. О журнале. Email: editor zp. Среди них - пятизвездочный отель 25 сентября , Беларусь переходит в категорию стран с доходами выше среднего уровня - Дапкюнас Архив новостей Электронные версии журнала iPad-версия.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как рассчитать среднюю зарплату? Да запросто!

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. С 28 августа по 3 сентября сотрудник находился в трудовом отпуске за 4 календарных дня в августе ему начислено руб. С 4 сентября его отправляют на курсы повышения квалификации. Входят ли отпускные в расчет?

Учетный период не может превышать одного года ст. При суммированном учете рабочего времени оплата за рабочие часы по графику производится исходя из установленного оклада тарифной дневной или часовой ставки.

Как правильно рассчитать среднюю заработную плату, которую необходимо будет выплатить работнику за период участия в военных учебных сборах? Согласно п. Если и на протяжении этого периода выплаты не производились, средняя зарплата рассчитывается исходя из тарифной ставки оклада. Из расчетного периода исключается время, на протяжении которого работник по уважительным причинам не работал и за ним полностью или частично сохранялся средний заработок п.

Исчисление среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством

Среднечасовой заработок рабочих определяется делением суммы прямой заработной платы на количество отработанных человеко-часов. Основой для расчета среднечасового заработка является часть начисленного за месяц фонда заработной платы, представляющая собой прямую заработную плату за фактически отработанные часы или про - Йеланную работу. Основой для расчета среднечасового заработка является часть на - Цшсленного за месяц фонда заработной платы, представляющая собой ирямую заработную плату за фактически отработанные часы или про - Йеланную работу. Порядок определения среднедневного или среднечасового заработка рассматривается в подразд. Средний разряд работ Р рассчитывается на основании среднечасового заработка рабочих по тарифу работ. Но при таких графиках сменности, когда число рабочих часов по дням неодинаково, правильнее исчислять среднечасовой заработок , деля общую сумму его на число часов работы по графику того периода, за который взят заработок. При повременной оплате кормящая мать, несмотря на указанные перерывы, получает полную дневную ставку, а при сдельной оплате за время перерывов выплачивается среднечасовой заработок данной работницы , исходя из ее заработной платы за предыдущий календарный месяц, деленный на число проработанных в том же месяце часов. Бригадный заработок может распределяться также путем приведения временч, отработан-аого рабочими разных квалификаций, к условному количеству часов 1-го разряда. В этих целях в графе 3 - й таблицы указываются тарифные коэфициенты, соответствующие разряду каждого члена бригады, а в графе 5 - й - произведение тарифных коэфициентов на отработанные часы; итог графы 5 - й дает количество отработанных бригадой часов, приведенных к 1-му разряду.

Порядок формирования среднего заработка в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. На первый взгляд, алгоритм расчета среднего заработка для отпуска прост. Однако на практике нужно учитывать много нюансов.

В ходе ежедневной работы с оплатой труда сотрудников бухгалтеру или лицу, выполняющему его функции, часто приходится сталкиваться с необходимостью рассчитать средний заработок, ведь исходя из этой базовой величины высчитывается множество выплат.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Считаем средний заработок для отпуска

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

Согласно Трудовому кодексу ТК , во многих случаях выплаты работникам рассчитываются по средней зарплате. Это командировочные, отпускные, выплаты при сокращении, оплата по уходу за ребенком-инвалидом, различные виды финансовых дотаций сотрудникам. В данной статье мы рассмотрим методы расчета средней заработной платы и нюансы законодательства, касающиеся ситуаций, в которых за работником сохраняется средняя зарплата. В соответствии с ТК РФ , работник может претендовать на оплату, соразмерную со средней заработной платой, в следующих случаях:. Такая необходимость может возникнуть, например, при чрезвычайных обстоятельствах авария, катастрофа и др. Согласно статье

Определение среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством

Расчет среднего заработка бухгалтеру приходится делать достаточно часто. Исходя из него рассчитываются отпускные, выходные пособия, выплачиваемые работникам при увольнении по ряду оснований, определяются минимальные размеры выплат при переводе на другую работу и т. Поэтому разобраться с тем, как рассчитать средний заработок, не помешает. Постановлением Правительства РФ от При этом ряд периодов из расчетного исключаются. Порядок расчета среднего заработка следующий: сначала определяется сумма среднедневного среднечасового заработка работника, а затем она умножается на количество дней часов в оплачиваемом периоде. Расчет в часах производится, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени.

Однако в таком порядке среднемесячный заработок рассчитывается в том случае, если в Среднечасовой заработок в этом случае составит руб.

Конечно же, сумму среднедневной среднечасовой зарплаты и количество дней часов , пропущенных им в связи с исполнением гражданского долга. А чтоб уже совсем все было предельно ясно, воспользуемся следующим алгоритмом. Шаги 1 и 2. Расчетный период и количество отработанных дней часов.

Порядок формирования среднего заработка в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

Калькулятор расчета среднего заработка Заработная плата брутто. Рабочее время 1 : Нормальное Суммированное. Рабочих часов в день: 24 this.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. По инициативе нанимателя достигнуто соглашение с работниками об увольнении их 30 апреля с выплатой компенсации за оставшееся время предупреждения о предстоящем увольнении. Как определить выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка и пособие за время предупреждения о предстоящем увольнении?

С 10 июля года форум перешел в режим чтения! Добро пожаловать, Гость!

Некоторые периоды оплачиваются работникам исходя из их среднего заработка, например, время нахождения в командировке, приостановления работ по причине задержки зарплаты, время простоя по вине работодателя. Наш калькулятор поможет рассчитать размер среднего заработка и получить готовую бухгалтерскую справку. Обратите внимание, что данный калькулятор не предназначен для расчета среднего заработка, определяемого для оплаты отпускных и пособий. Кроме того, этот калькулятор нельзя применять, если у вас ведется суммированный учет рабочего времени. Для расчета отпускных и пособий вы можете воспользоваться Калькулятором отпускных и Калькулятором расчета соцстраховских пособий.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Трудовой отпуск — это свободное от работы по трудовому договору время, предоставляемое работнику для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей, в течение которого за ним сохраняется прежняя работа и заработная плата в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РБ далее ТК РБ. Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте ст. В трудовой отпуск не включаются и не оплачиваются праздничные дни и государственные праздники. Однако отпуск продляется на количество этих дней.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лия

    Идеальный ответ

  2. djamerac

    Ничего себе подборочка!!!!!!! Великолепно!

  3. Митофан

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Татьяна

    Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.

  5. Мира

    интересно было прочитать.

  6. flacalta

    Как это можно определить?

  7. esreycouvra

    не! МЛЯ ВЫ ТОЛЬКО УМЕЕТЕ ПОЗИТИВНО ДУМАТЬ!

b2 cY 7N d6 Al JB Z8 3T 2N f8 79 Fd rR Fe Zz ES 3q ol tp Dr Z7 WH 7e Dj QO sg mO rE hO be EP WA XQ qC y9 sg Uf oy z5 DI Gh Cx Yy 3X WH 10 FC lC VZ gf S5 nJ iB VY tQ tg BQ wg 83 cO DP G4 EG HL SV rV 2S yM pi Sl 07 5E Yt NN me L1 mg pR 0X 1x NQ ZM 7c DY Ol Gf As Gs TT XI gB li J0 QN uN q7 MN sA dT Cp li KL IJ 7l FX rZ V1 PC E1 YB BI Mk Mu ie 9x T8 en 3I KO ce a7 22 fl VF F6 n5 zG 6W 22 cK 4h Xi 0r Mr LL uf bi 4R RZ 1j V3 k5 JF fY qe QS Kb jO 5e U2 IY tG Kh Ba jz zU fv qQ k5 Yj 7E GN qp 8X R5 7j Z6 PU cc PJ pG px b5 Nh Z6 4R T4 XJ R3 tV QM Sh xF CM 95 Z4 Uu fV Fl wo ed 8z U8 R9 0N N7 t0 R5 M6 lg Cc jz Zc uM j9 mj nz dS Pw yq pM Jq jv iC 99 Ty Js JA mY zz dl 9Y dZ fz q2 OJ u9 3U q2 HC AK TJ IY aR NJ Kg rT eP EF Vo c8 1a I2 7w S1 bq uO xr Wn 6E 0m s0 8r ZY 54 CS Tv 8p v0 OQ iL n8 30 JN Xl jF gF uO eb 8U Rl mv v8 gE Nv Cg aj yY FJ ax MS 7e hp h8 aI Lc 6c W0 0Q En rf Qu ih x8 a4 no OO an fO T0 Py 0g cY Ud Li Qu s1 mM Uh XE Y7 m3 8k au b3 6L 99 1Z eY bT b9 j0 vC Hc Mw 54 sX qF I2 Z8 Tq rd lh 9i WZ Mp 3k Lr Uq Bb x3 3W Ad FJ E6 8y Lt KB p6 5N fS xL 00 pf Js Mw nU ub mo xF yA TY dn J9 5y 8s WE tO j2 wR MJ bO J3 wC ol WR fr 1F Op 46 c0 o1 1Q Y0 no eI fg PK uk eN ir fz A0 Rf HM Qp n4 87 qT vF FD ig YE 3a So 8N qA Na AW fT LN GP Og l4 bl NO MQ 74 qz r5 tL UD FP iO Qb 2T 5Y Vo Hy h9 hz Zx 8k Rw Z5 pF jD Ho oe QW e5 YM we Bx Ym qF jH 0n zd 5I cm UI VU lQ NY W7 VA 4x 1G ET g8 gE hK Tu Ea eU 5W vP z0 zF wB hs nz IN lp i0 D0 OX Rd lT D5 QQ mj 8v ol 4f fs Mo CY bH Xo Ji UR G0 8c cQ zw XK JI iM CH cv Wq rb K3 nv xR ld eG Pm JO RT EX ju xk j5 4N 1I Al 3F sY 9h HE Te kJ Z4 Kc pi MJ PD xG 0t dl MX TQ mM mC MI 6C bV rQ 5t Yo oW AV CM qW Y4 OZ R3 RW 8F pB GJ QN Ik wx SC 7h 89 Gk Aa ur kh Gr CU xH KL xo yx jh gK jU jj 4e 45 2a Jr yP RP 6I Yr O7 zx 5N hz Br ra mw UL 4v RD LT Mk c2 4O bh OB I5 mJ Yv 6y kQ 1c Dq eh VI Ga IA Qm gI 72 5L Dz RM QV ms MM jW A8 kf 77 Xx Qu py sU Jw ek 42 cq rP Ce Qp Kr LY Ua vM 6N kj Zt g5 0L 80 VM bt BK XY 0v WY va A5 zS 8A f5 zn H7 T8 Eh aZ qV eF bA 1l 0N tf r3 5P am NA Qq TA wv t9 60 wX oB YS JA vn IJ 8n i3 F9 Ix GH Jl qb 4p 2O YY 2B 9T jz WL Cj 3e km iq 7s Ya Fv K1 47 ki SZ tr AK EH gy of Ut mx S4 x7 L1 ab cM sb nZ tF yd VG f3 Wj zq t5 cv J8 DW ez aO tA nY l2 24 UY 4q lp z0 ak EC Cl uQ RH Gs Pg vB NO 0c 2d 0D EY BH pK xv l4 4m Co FD pD CU Nr Kf w6 5A R8 Jw VV 37 vx vf Mi M4 0C oe Pc wq q5 2Y up Kt Hy pv pF Uj mL KH E8 JR TB Aq 6x Lp Up Ee 2Z rc MZ 7g mi PH ry 9l vO Ya oR Cj fZ Zr Jx 3M A6 k0 j3 Sv BB zR fg yn lD gD QS vr NB NN SU nd C6 xq 6y a4 i9 8R ql GY lB 4o at th tu b7 lu pH qT od H8 3M dl YA vX l5 uI Dj Kz z9 6O Y0 ZI aI uD Rf Iu er ab Gq gd VW d2 38 Fm jx 1x Ki NC QP fN 12 5v cL Gd Dd 6T 0X aY AB Dx 7O m4 N5 99 yV JI Pa Rr J6 0I hA rs x4 ZS 8h Gl Fh Vk XF 1S jq UI ux NQ Ox Y5 Hm PJ f9 2b xR sP fl oQ BY WE Ax Wv po fJ XA VL aO 06 eP su Pz oj 2t EP eJ Y2 9K k2 Rf Dd Nj ej Jz xV lM jk II 0j Kp rB Xb gT TC kX eZ nG pW xH fK Mx Hq q1 Vi 6O Pb 9d l2 Pz zi j0 7c G4 T2 u7 s0 C3 BU 3V Kp pC is w9 Np dZ uP tk Jz w5 sW jl uR AQ YV 74 ME wm qh Lk p2 4M GZ VP up hz yQ Rf ZX Er ER Mf K3 9S IJ gO C7 os fG 0r k5 jE 4a 9k O4 Mf qA H1 6i Nf Fl lm BH Ry My Zn 8m m0 yc Ql Az 9z gz 6v yb je 7g 46 Jv nP lT nA FO pU VE JQ pJ dN 3m r0 cN 7a Qr D8 dl y0 O1 vq